キャリアアップのスタートに派遣会社は最適

こんにちはこんばんは。最上です。

 

実は以前に派遣会社の情報交換会を行った事があります。

その時は飲食が出来るお店で開催したのですが、18社、30名くらいの人が来てくれました。

沢山の派遣会社の人達にお越し頂いて本当にうれしい限りでした。

 

 

さて、本日は、情報交換会を開催して分かった事をお伝えしたいと思っています。

それは、キャリアアップのスタートに派遣会社は最適

という事です。

 

結論から言うと、今フリーターの人とか、高卒の人とかでもキャリアアップしたいと思っている人は、

派遣会社が物凄く手っ取り早いという話です。

 

ではよろしく。

 

 

・情報交換会を開催して分かった事

派遣会社の正社員は意識高い人が少ない

情報交換会を開催してとてもびっくりしたのは、営業職の人がほとんど来なかったという事です。

私自身、新規の営業の情報が知りたいのと、どうやって企業さんにアプローチをしているのか、

その会社独自のサービスはあるのか。とかそういう事が知りたくて開催をしました。

 

なので、責任者の人＋やる気のある営業マン　が参加してくれると思っていたのですが、

営業マンの人はあまり参加してくれませんでした。非常に悲しい出来事の一つでしたね。

 

殆どが　支店長とかの責任者の方、エリア責任者、小企業であれば、代表の方が参加をしてくださいました。

 

ちらほら居る営業マンの人もあまり積極的な感じでなかった印象です。

 

これらが意味するもの。

それは、派遣会社の営業マンはそんなに意識が高くないという事です。

 

ちなみに、この情報交換会を開催して、色々な人と関わりを持つことが出来、

その後、いろんな催し事に声を掛けてもらえるようになりました。

 

開催事体がかなりしんどかったので、もうやらないと思いますが、

やってみて本当に良かったと思っています。

 

 

・派遣会社に就職したら、頑張ればすぐに支店長クラスになれる

先ほど述べたように、派遣会社の正社員は意識が高い人がそんなに多くないという事実の元、

1つ、断言できる事があります。

 

それは、派遣会社に就職したら、ちょっと頑張ればすぐに支店長クラスにはなれるという事です。

それくらい、意識の高い人が少ないという事です。

 

はっきり言って、一生派遣会社で働く必要はないと思っています。

1年程度で支店長になったら、他の業種に行くのもかなり有利に働きます。

お給料が良い人材系の会社への転職もかなり楽になると思います。

 

派遣会社は就職するハードルが低く、かつ、意識高い人が少ないという事から、

自身のキャリアアップにおいて、最も効率的な業種と言えます。

 

働いているうちに、労務関係のコンプライアンスには強くなるし、

支店長になれば転職はまさに無敵と言っても過言ではありません。

 

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・まとめ

学歴や職歴がないけどこれから頑張りたいという人は派遣会社はキャリアアップの第一歩としては非常にオススメ

それは、高い意識を持って働く人自体が少ないから。

支店長クラスまで頑張り次第ですぐにいける。

支店長になれば転職も無敵！

1年間トップを取るつもりで死ぬ気でやってみてはどうだろうか？

 

ちなみに、個人的にオススメの転職先は、転職支援系の紹介会社だ。

こういう会社は発生マージンが非常に高いので、成果主義でガンガン稼げる会社が多いからだ。

 

資本金があれば、自分で会社をやってみるのも良いかもしれない。

派遣会社への就職を考えている人は是非参考にしてみてください。

ではでは