こんにちはこんばんは。
毎日手洗いうがいをしていて、滅多に体調を崩さない男、最上です。
今日公開する情報は、誰もが知っていた方が良い。究極の裏技「傷病手当」です。
こんな便利な制度があるのに、利用している人は殆どいません。
しかもこの制度、派遣会社がお金を負担する訳ではないので、かなり気軽に申請をする事が出来ます。
もうね。利用しない事があり得ないくらい便利な制度。
早速ご説明をしていきます。
傷病制度とは
傷病手当金について、ものすごくざっくりと説明をすると、
怪我や病気で4日以上休む事になった時、休んだ日にち分、お金が貰える制度の事です。
うーん。とても便利。
貰えるのは欠勤の4日目以降
傷病手当金が貰えるのは、欠勤の4日目以降になります。
例えば、フルタイムの人が2週間休む事になった時、本来の出勤日数は10日間という事になります。
4日目以降という事で、6日間に関しては傷病手当金を受け取る事が出来るとうい訳です。
2か月休む場合に関しても、2か月分、傷病手当金を受け取る事が出来ます。すごい。
貰える金額は、1日平均の3分の2
傷病手当金は給与満額貰える訳ではありません。大体、3分の2程度の金額を受け取る事が出来ます。
フルタイムで一か月の給与が20万程度であれば、1日大体6,600円程度入ると思われます。
必要な物
専用サイトから申請書をダウンロードしてください。
病院 就業元の会社（派遣会社であれば派遣元） 自身 の3者の申請書が必要です。
申請書は こちら からダウンロードできます。
病院から貰わないといけない書類があります。風邪を引いて、薬局の薬を飲みながら2週間くらい休んだとかでは、傷病手当は受け取る事が出来ません。
社会保険に入ってないと受け取れない
傷病手当金は社会保険に加入していないと受け取る事が出来ません。
派遣社員の方は殆どが初回契約では社会保険の加入は無いと思います。その場合、初回契約中に体調を崩してしまっても、
傷病手当金はもらう事が出来ません。注意しましょう。
会社から案内が無い場合が多い
傷病手当は会社が本人に案内をする必要がないものです。会社からしたら手間が増えるだけなので、
わざわざ案内をしない場合があります。あくまで本人が動くものなので、会社にあれこれ要求するのはやめましょう。
ちなみに、派遣会社の担当者でも知らない人が多いです。
私はスタッフさんが手術等で長期離脱する場合は案内をしていますが、上からはかなり嫌がられます。。。。
以上です。
知らないだけで、損をしてしまう。傷病手当
これからは、病気になっても、怪我をしたら、まずは傷病手当を思い出してください。
少しでも皆さんの役に立てば良いと思っています。
ではでは
