こんにちはこんばんは。最上です。
本日は、派遣で働くことのメリット デメリットをテーマにしていこうと思っています。
本記事ではデメリットを紹介しますので、
現在、派遣で仕事を探している方は是非参考にしてみてください。
自社雇用と派遣社員、どっちが良いの？
という質問をよくされます。
結論から言うと、
正社員以外での就職なら派遣一択だと私は思っています。
付け加えると、業種によっては正社員よりも派遣の方が良い場合もあります。
では、せっかくですから派遣会社で働く上でのデメリットから紹介していきましょう。
デメリットは主に二つ
直接雇用になりにくい事、不景気になると派遣先から切られてしまう
この二点です。
直接雇用になりにくいのには理由があります。
派遣会社と派遣先企業間での契約を行っているので、
スタッフさんが派遣先への直接雇用を望んだとしても、企業間での話し合いが行われる事となります。
ここで発生するのが、直接雇用にする際の紹介料です。
この紹介料の相場が、想定年収の20～30パーセントかかるので、結構な金額になります。
ですので、スタッフさんご本人が直接雇用を望んでも実現し難い現状があります。
派遣先企業から直接雇用の打診があった場合は、結構実現するかと思います。
ちなみに、私は営業と管理もしているのですが、就業年月が長いスタッフさんに関しては
結構安い金額で紹介しています。自社の偉い人にはその度に怒られてしまいますが、
長い間利用してくださった企業さんと、スタッフさんへの感謝を考えたらただでも良いと思ってます。
勿論、正社員で採用する場合にのみ。ですが。
製造求人サイト☆リニューアル【お仕事情報ネット】
もう一つのデメリットは不景気になると派遣先から切られてしまうという点です。
これも仕方がないのですが、派遣スタッフの時給は直接雇用のパート、アルバイトよりも高い場合がほとんどです。
そこに派遣会社のマージンが載っているので、会社が傾いてきた場合、派遣社員の方から足切りをされるのは致し方ないです。
ですが、こちらに関しては違う考え方もできます。
そもそも、直接雇用であっても、経営が傾いている会社で働きたいと思いますか・・・？
私は思いません。いっそのこと、状況がはっきりと分かりますし、スパッと辞められて良かった。
と思ってしまいます。
派遣会社はたくさん案件を抱えています。
退職予定日までに、担当が次の仕事を提案してくれるケースがほとんどなので、環境は変わってしまいますが、
仕事が途切れる事はそうないと思います。
以上二つのデメリットが挙げられますが、
もし、この二点をデメリットと捉えて派遣の就業を躊躇われる場合は、正社員とかでの就業をおススメします。
次回は派遣で働く事のメリットを紹介します。
